まず一緒に働き、適性を見極めてから。
派遣期間を経て直接雇用へ進めます。

一定期間の派遣で人物・スキル・現場との相性を確認したうえで、双方合意のもと直接雇用へ。採用のミスマッチと早期離職のリスクを抑えます。