Dispatch.
人材派遣
雇用責任は当社が持つ正社員派遣。
急な欠員から未経験育成まで、現場を止めません。
建設業界に特化し、現場監督・施工管理の人材を正社員として雇用・育成。短期の使い捨てではなく、腰を据えて働ける人材を貴社の現場へお届けします。
Features
リチビルの人材派遣の特長
01
正社員派遣
当社が雇用責任を持つ正社員派遣。3年定着を前提にした採用・配属で、安定した戦力をご提供します。
- 当社が雇用責任を持つ正社員雇用
- 3年定着を前提にした採用・配属
- 派遣＝育成投資として設計
02
育成設計込み
配属前研修＋配属後の定期フォロー面談（当社同席）。未経験者も段階的に戦力化します。
- 配属前：建設基礎知識・安全・現場用語
- 配属後：OJT設計＋定期フォロー面談（当社同席）
- 資格取得支援で長期的に育成
03
建設業界に特化
現場監督・施工管理・CADなど、建設現場の職種に精通。ミスマッチの少ない人選をします。
- 施工管理・現場監督を中心に対応
- CAD・設備・安全管理など周辺職種も
- 現場適性（朝の早さ・屋外環境・コミュニケーション）を面談で確認済み
Flow
導入までの流れ
STEP1
ご相談・要件ヒアリング
現場の状況、求める人物像・スキル・時期をうかがいます。
STEP2
人選・ご提案
現場適性を面談で確認した人材をご提案。条件をすり合わせます。
STEP3
配属・定期フォロー
配属後は三者コミュニケーション体制で伴走。問題を早期に解決します。
Use Cases
こんな課題に
急な欠員を埋めたい
退職・増員で人手が足りない現場へ、早期に人材を配置します。
育てる余裕がない
配属前の研修は当社で実施済み。配属後もフォロー面談が続くため、現場で教える負担を最小限にできます。
採用の手間を減らしたい
募集・選考にかかる手間をかけずに、必要なときに人材を確保できます。
将来は直接雇用も
紹介予定派遣・転籍にも対応。まず一緒に働いてから採用を判断できます。
Contact
人材のお悩み、まずはご相談ください。
御社の現場に合わせた最適なプランをご提案します。
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