Salary.
給与・キャリア例
頑張りが、収入とキャリアに。
未経験スタートの給与・キャリア例と、経験者の条件の決まり方をご紹介します。
Beginner
未経験スタートの例
| 1年目 | 基礎を習得しながら現場デビュー |
|---|---|
| 2年目 | 担当業務が拡大・資格取得（2級施工管理技士補 など） |
| 3年目〜 | 主担当・転籍も視野に |
| 目標年収（1〜3年目） | 350〜450万円 まずは建設業界の基礎を身につける期間です。 |
Career Income
3年目以降：キャリア別の目標年収
施工管理の経験を土台に、5つのキャリアパスへ。
各コースの目標年収レンジです。
| A｜建設のプロフェッショナル | 500〜1,000万円 |
|---|---|
| B｜人事・採用担当 | 450〜700万円 |
| C｜営業職 | 500〜1,000万円以上 |
| D｜CAD・積算・内勤職 | 400〜650万円 |
| E｜独立・起業 | 700〜1,500万円以上 |
※ 目標レンジの目安です。各コースのキャリアステップはキャリアロードマップをご覧ください。
Experienced
経験者：条件の決まり方
| 決定基準 | 経験年数・保有資格（施工管理技士など）・担当範囲を考慮し、当社規定により決定（想定年収例は公開準備中） |
|---|---|
| 契約更新時 | 待遇の見直し・交渉を実施。成果が処遇に反映されます。 |
| 転籍時 | 最短4か月目から挑戦可能（3者合意のうえ）。転籍後は配属先の雇用条件に移行します。 |
※ 具体的な金額は公開準備中です。面談時に個別にご提示します。かんたんな目安チェックは年収・適性診断へ。