Roadmap.
育成ロードマップ
3年で、一人前に。
入社からの歩みと、3年目以降に広がるキャリアパスまでご紹介します。
施工管理はゴールではなく、人生の起点です。
Roadmap
3年育成ロードマップ
未経験施工管理の場合の育成イメージです。
「即戦力」を求めず、段階的に成長を支えます。
1ST YEAR
現場に慣れる
基礎を固めるフェーズ
主な業務
- 書類整理・写真管理
- 朝礼・安全管理補助
- 工程表の見方を覚える
当社サポート
- 配属前研修（基礎・安全）
- 月1回フォロー面談
- 派遣先・本人双方ヒアリング
2ND YEAR
一部を任せる
自走開始フェーズ
主な業務
- 写真・出来形管理
- 職人との調整
- 工程管理の一部担当
当社サポート
- 定期面談（2〜3か月に1回）
- 資格取得のサポート
- 配属先変更の相談も可能
3RD YEAR
任せられる人材へ
定着・転籍判断フェーズ
主な業務
- 工程・品質・安全の管理
- 元請・協力会社との調整
- 後輩指導
当社サポート
- キャリア面談
- 長期配属 or 切替相談
- 直接雇用の検討も可
▶ 最短4か月目から、3者合意のうえで転籍（直接雇用）に挑戦できます。
Career Paths
3年目以降の、5つのキャリアパス
施工管理で基礎を身につけたあとは、希望と適性に応じて道を選べます。
「施工管理で終わらせない」——それが私たちの約束です。
COURSE A
建設のプロフェッショナル
施工管理 → 主任 → 所長 → 現場所長 → 建設会社幹部
- 高収入・専門性の追求
- 現場のリーダー
- 建設業界の核心を担う
目標年収 500〜1,000万円
COURSE B
人事・採用担当
施工管理経験 → 採用担当 → 採用責任者 → 人事マネージャー
- 人の成長に関われる
- 仲間を増やす仕事
- 現場経験が活かせる
目標年収 450〜700万円
COURSE C
営業職
施工管理経験 → 法人営業 → 営業責任者 → 事業責任者
- 顧客との関係構築
- 売上を作る仕事
- 経営に近いポジション
目標年収 500〜1,000万円以上
COURSE D
CAD・積算・内勤職
施工管理経験 → CADオペレーター → 積算担当 → 設計補助
- デスクワーク中心
- 女性にも人気の職種
- 長く働きやすい環境
目標年収 400〜650万円
COURSE E
独立・起業
施工管理経験 → 資格取得 → 現場責任者 → 独立
- 自由な働き方
- 高収入の可能性
- 経営者への道
目標年収 700〜1,500万円以上
※ 年収は各コースの目標レンジの目安です。実際の条件は経験・資格・成果により決定します。